אור אריאלי - אנשים ושינוי

אנשים הם הלב של כל יוזמה ופעילות עסקית.

השגת תוצאות יוצאות דופן דורשת השראה, הנעה והעצמת אנשים, כך שיהיו מוכנים להשקיע מאמץ ודמיון, בחתירה למצוינות במימוש מטרות ארגוניות.
זה יכול להיות מושג רק בסביבה ששוררים בה: אמון ופתיחות לצד תמיכה ופיתוח מתמשך של מסוגלות אישית וארגונית.
תפקידה העיקרי של המנהיגות הניהולית בארגון הוא יצירתה ושמירתה של סביבה זו.

​

המטרה שלי היא לסייע לאנשים וחברות להתפתח ולצמוח, מלוא הפוטנציאל האפשרי, וזאת באמצעות שימוש בידע, בכישורים ובניסיון הניהולי והארגוני הרב שיש לי, אשר נרכש בארגונים הגדולים של הסקטור הציבורי במשק הישראלי ובסקטור הפרטי: בחברות גלובאליות- MNC  ובחברות ישראליות.

ייעוץ ארגוני וניהולי, ייעוץ לקריירה וניהול עצמי

הקליניקה למנהלים - כי יש רק אחת כזו!

דרור ליטבק

Managing Director ,Experis Israel

Business Development MGS Israel

Manpower Group

אני שמח לתת את המלצתי החמה על העבודה המשותפת עם אור אריאלי, אור ליוותה אותנו בהבניית אחד מהשירותים האסטרטגיים של החברה שלנו תוך ליווי צמוד וחתירה למקצועיות בלתי מתפשרת. ניסיונה הרב של אור בא לידיי ביטוי מהרגע הראשון בו נפגשנו, בו זיהתה מיד את המקומות בו אנו היינו צריכים לייצר שינוי על מנת שנוכל להביא לידי ביטוי את היכולות והעוצמות של החברה שלנו ולבצע קפיצת מדרגה מקצועית שהיינו זקוקים לה מאוד. אור היא פרטנרית אמיתית שיכולה לתרום לכל מנהל בכיר בארגון באשר הוא.

נבחרת הממליצים

חגית אדלר

BEO- Osem Nestle Professional at Nestlé S.A

מנהלים מוצאים את עצמם הרבה פעמים לבד, בטח בצמתים, בהחלטות ניהוליות לא פשוטות. לפעמים גם שאנחנו יודעים מה צריך להיעשות, לא פשוט ליישם. המשאב האנושי הוא החשוב שיותר בכל עסק, זו הסיבה שאשמח להמליץ על אור- השילוב של הניסיון המשמעותי במגוון ארגונים מובילים עם אינטליגנציה גבוהה והבנת המשאב האנושי בסיטואציות מורכבות הופך את אור לשותפה מומלצת
ביותר. היכולות שלה מבניית אסטרטגיה ומבנה למשאב האנושי, תהליכי בניית צוות, השמות וחניכה למנהלים בכל הרמות יאפשרו לכם לישון יותר טוב בלילה..

אחרי הקורונה

חומרי קריאה מומלצים להתמודדות עם משבר הקורונה

פרסומים אחרונים