linkedin_white.png
facebook_white.png
  • Senior Organizational & Managerial advisor

  • Career & Self-Management Consultant

  • Talent Management

  • Change Management

  • HR

  • Trusted Advisor

  • ייעוץ ניהולי / ארגוני

  • ייעוץ אישי בנושאי עבודה, קריירה, הורות ומשפחה

  • הרצאות / סדנאות לפורומים מקצועיים

 someone to think with - כל הזכויות שמורות לאור אריאלי © 

המלצות

״אני מכיר את אור שנים רבות מאד, מאז השתחררה מתפקידה הבכיר בצה"ל והתלבטה על המשך דרכה והאפשרות להמשיך ללימודי דוקטורט, ומאוחר יותר בעת שנתתי שירותי יעוץ למרכז קופת חולים כללית בתל אביב בה הועסקה בתפקיד בכיר מאד במשאבי אנוש. הייתה לי ההזדמנות לעקוב במשך שנים אחר התפתחותה המקצועית. וכניסתה לחברת נסטלה בה עמדה בראש מערך במשאבי אנוש. מהירות התקדמותה של אור בארגון והערכה לה זכתה, הן ממנהלי הארגון והן מעובדיה, הם מרשימים ביותר.

אור בלטה כאחד המנהלים המעמיקים בחשיבה ובהבנת נושאי עבודתה בקהילה המקצועית בארץ. יש לה יכולת ניתוח מצוינת וראיה אסטרטגית של המקצוע. גישתה המקצועית הפכה אותה למרצה רצויה במפגשים מקצועיים ופעילה בחוגים המקצועים ברמה הגבוהה ביותר. היא דבקה במטרתה, עקבית בחשיבתה ובהירה בבצוע משימותיה. אור השקיעה רבות בבצוע תפקידה. היא מעמיקה, סקרנית ויסודית מאד ומוכנה לקחת סיכונים בחיפוש אחר אתגרים מקצועיים ולהתפתח אישית. היא נכונה באותה המידה להשקיע בפיתוח העובדים איתה ולהביא למצוי רמתם המקצועית . המלצתי בכל פה על העסקתה של אור בתפקיד מוביל במשאבי אנוש . אין לי ספק שהיא תהווה נכס ארגוני ותעניק למעסיקיה גישה מקצועית ויכולת חשיבה וראייה אסטרטגית.״

 

בברכה, פרופ' אילן משולם,  (אמריטוס) הפקולטה לניהול, אוני' חיפה לשעבר יו"ר העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל

״היתה לי הזכות והמתת לעבוד עבור אור אריאלי, סמנכ"לית משאבי אנוש של אסם. אור הוכיחה שילוב מהותי בין הבנה עסקית חריפה וכושר מיקוד לבין היכולת להוביל תהליכים מרעיון עד יישום תוך רתימה של שדרת הניהול מן הרמות הבכירות ועד סוכני שינוי לרוחב הארגון. התוצאה - הספק מהיר ואיכותי ביותר של תהליך שינוי תרבותי ממעלה שניה בחברה המתבטא ברבדים השונים מתפיסת הניהול ועד שגרות ומדידה. בצד אלו נבנה צוות משאבי אנוש יציב ומוביל מקצועי שיצר אגנדה מקצועית ונוכחות של מטה תורם ומרכזי. אני מודה על הזכות לקחת בכך חלק.״

 

בברכה ובכבוד רב ענת דבש, פסיכולוגית תעשייתית ומנהלת ד.ב.ש פיתוח ארגוני בע"מ  

״יש לי העונג לעבוד עם אור בחמש השנים האחרונות כשותפה של צוות משאבי האנוש במטה אוסם, בפיתוח נבחרות מנהלים, צוותים והנהלות. אור היא ביזנס פרטנר מופלאה, הרואה את המשאב האנושי אסטרטגית - בהקשרים של ביזנס. היא מונעת מחזון בהיר - לאן היא רוצה לקחת את הארגון, ומסט של ערכי ליבה כמו התחדשות מתמדת ואינטגריטי. אור ניחנה בחוזקות טבעיות מובהקות, שסייעו להצלחתה בתפקידי מפתח בתחום משאבי האנוש בישראל: יכולת לזהות את הייחוד של האנשים סביבה ולהפיק מהם את המיטב, יצירתיות והגיית רעיונות בלתי שגרתיים בכלל ובתחום מש"א בפרט, אהבת הלמידה וקליטת כל פרט כבור סוד שאינו מאבד אף טיפה, וכושר ביצוע והוצאה לפועל ברמה גבוהה ביותר. ולצד כל אלה - אור אנושית, פתוחה, נעימה ומבריקה, ובקיצור - שותפה נהדרת״

 

גלי הכרמלי, צוות מומחית לפיתוח מנהלים ״מעל ומעבר״ 

״לכבוד ולעונג הוא לי להמליץ על גברת אור אריאלי. הכרותי עם אור נפרשת על למעלה משלושה עשורים בהם למדתי להכיר אותה היטב ולהעריך את כישוריה האינטלקטואליים והבינאישיים. בתחילת הכרותנו היתה אור סטודנטית מצטיינת שלי באוניברסיטת תל אביב ובהמשך התפתחו בינינו יחסי חברות.ראשית הכרותנו בחוג למדע המדינה באוניברסיטת תל אביב בסוף שנות השמונים של המאה הקודמת. אור בלטה כתלמידה מצטיינת בסמינר לכלכלה פוליטית אותו לימדתי.

 

בהמשך ליויתי את אור במסגרת שירות המילואים שלי כמדריך אקדמי מלווה של הצוות עליו פיקדה בהצטיינות יתירה בקורס לקציני המטה במכללה לפיקוד ולמטה (פו"מ).עקבתי בעיניין רב אחר עבודת המחקר המסכמת (התיזה) שהגישה אור במסגרת לימודי התואר השני בהתנהגות ארגונית בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב ושזכתה לציון גבוה ביותר ולהערכות מצויינות. אור מתאימה ללא כל ספק ללימודי דוקטורט מבחינת הכשרים האינטלקטואליים, השקדנות, החריצות והמחוייבות המירבית לנושאים אותם היא חוקרת ובהם היא עוסקת.

 

לאור יכולות ניהוליות, אינטלקטואליות, ביקורתיות ואנליטיות מהרמה הגבוהה ביותר. יכולות אלו נרכשו במסגרות שונות: שירות צבאי מגוון בצה"ל (דרגה בשחרור – סא"ל), לימודי התואר הראשון והשני ותפקידים משמעותיים בשירותי בריאות כללית ובקבוצת אסם-נסטלה בתחום משאבי אנוש.על בסיס כל האמור לעיל אני משוכנע שאור מסוגלת להתמודד עם כל מטלה מסדר גודל משמעותי הן ברמה האינטלקטואלית, האנושית והניהולית.״

 

פרופ' פרופ' ברוך מבורך, מרצה מן החוץ בתוכניות ללימודי מוסמך באוניברסיטת תל אביב ובקריה האקדמית אונו, מנהל מדעי – מכון פילת מקבוצת היי-קפיטל.
 

״אור היא אחת המקצועניות ביותר בתחום של ניהול המשאב האנושי כחוליה אסטרטגית להצלחתה של כל פירמה, ובמיוחד ארגון גלובלי. יש לה יכולת נהדרת לארגן באופן פשוט מידע רב ומסובך, ולהוביל ארגון ענק לשיפור ביצועים מתמיד. היא מחפשת תמיד את ה"טאלנטים" לארגון שלה, אבל היא בעצמה "טאלנט" בעל תרומה אדירה.״

 

בברכה, גיל פרץ, מכירות, הצגה & מיומנויות תקשורת: הדרכה וייעוץ עבור הצלחה עסקית 

״אני שמח לתת את המלצתי החמה על העבודה המשותפת עם אור אריאלי, אור ליוותה אותנו בהבניית אחד מהשירותים האסטרטגיים של החברה שלנו תוך ליווי צמוד וחתירה למקצועיות בלתי מתפשרת. ניסיונה הרב של אור בא לידיי ביטוי מהרגע הראשון בו נפגשנו, בו זיהתה מיד את המקומות בו אנו היינו צריכים לייצר שינוי על מנת שנוכל להביא לידי ביטוי את היכולות והעוצמות של החברה שלנו ולבצע קפיצת מדרגה מקצועית שהיינו זקוקים לה מאוד. אור היא פרטנרית אמיתית שיכולה לתרום לכל מנהל בכיר בארגון באשר הוא".

 

דרור ליטבק סמנכ"ל פיתוח עסקי

Managing Director , Experis Israel

Business Development MGS Israel

Manpower Group

״אנו‭ ‬שמחים‭ ‬להמליץ‭ ‬על‭ ‬אור‭ ‬אריאלי‭ ‬כיועצת‭ ‬ארגונית‭ ‬בנושא‭ ‬של‭ ‬לווי‭ ‬מקצועי‭ ‬לצורך‭ ‬התערבות במשבר‭ ‬והובלת‭ ‬שינוי‭ ‬ארגוני‭, ‬תרבותי‭ ‬ואישי‭.‬ אור‭ ‬הובילה‭ ‬תהליך‭ ‬של‭ ‬ייעוץ‭ ‬ארגוני‭ ‬וניהולי‭ ‬לאגף‭ ‬המעבדות‭ ‬במרכז‭ ‬הרפואי‭ ‬שערי‭ ‬צדק‭, ‬אשר‭ ‬חווה משבר‭ ‬ניהולי‭ ‬ומשבר‭ ‬אמון‭ ‬בין‭ ‬העובדים‭ ‬והדרג‭ ‬הניהולי‭, ‬וזכתה‭ ‬לאמונם‭ ‬של‭ ‬כל‭ ‬בעלי‭ ‬העניין‭:‬

המנהלים‭ ‬באגף‭ ‬המעבדות‭, ‬העובדים‭ ‬באגף‭, ‬ועד‭ ‬העובדים‭ ‬והנהלת‭ ‬בית‭ ‬החולים‭.‬ במהלך‭ ‬התהליך‭ ‬אור‭ ‬ליוותה‭ ‬את‭ ‬ההנהלה‭ ‬ואת‭ ‬המנהלים‭ ‬בשטח‭ ‬בהבנת‭ ‬המצב‭ ‬הקיים‭ ‬והפערים הקיימים‭ ‬וסייעה‭ ‬בהתוויית‭ ‬הדרך‭ ‬לפתרונו‭.‬

אך‭ ‬לא‭ ‬רק‭ ‬זאת‭: ‬עם‭ ‬סיום‭ ‬שלב‭ ‬האבחון‭ ‬וההמלצות‭ ‬אור‭ ‬נשארה‭ ‬שותפה‭ ‬מלאה‭ ‬להליך‭ ‬הטמעת ההמלצות‭ ‬ויצירת‭ ‬השינוי‭, ‬וניתן‭ ‬לומר‭ ‬כי‭ ‬כיום‭ ‬התהליך‭ ‬נותן‭ ‬את‭ ‬אותותיו‭ ‬ומניב‭ ‬את‭ ‬פירותיו‭.‬

בנספח‭ ‬למכתבנו‭ ‬זה‭ ‬פרטנו‭ ‬את‭ ‬עיקרי‭ ‬התהליך‭ ‬שהובילה‭ ‬אור‭.‬

לאורך‭ ‬עבודתנו‭ ‬המשותפת‭ ‬אור‭ ‬מפגינה‭ ‬מקצועיות‭ ‬רבה‭ ‬ולא‭ ‬מתפשרת‭ ‬בהצגת‭ ‬הדברים‭ ‬כהווייתם‭.‬

אור‭ ‬הביאה‭ ‬אתה‭ ‬לתהליך‭ ‬את‭ ‬ניסיונה‭ ‬הרב‭ ‬בארגונים‭ ‬שונים‭, ‬נסיון‭ ‬שתרם‭ ‬לתהליך‭ ‬כולו‭. ‬היא השכילה‭ ‬לשלב‭ ‬ולרתום‭ ‬את‭ ‬כל‭ ‬הגורמים‭ ‬בארגון‭ ‬השותפים‭ ‬לתהליך‭ ‬על‭ ‬מנת‭ ‬לאפשר‭ ‬את‭ ‬הצלחתו‭.‬

זכינו‭ ‬ואנו‭ ‬עדיין‭ ‬זוכים‭ ‬לקבל‭ ‬מאור‭ ‬ליווי‭ ‬מקצועי‭ ‬וענייני‭ ‬בדרך‭ ‬אל‭ ‬היעד‭ ‬אותו‭ ‬הצבנו‭.‬

אנו‭ ‬בטוחים‭ ‬כי‭ ‬כל‭ ‬מי‭ ‬שיבקש‭ ‬להסתייע‭ ‬באור‭ ‬יזכה‭ ‬לקבל‭ ‬ייעוץ‭ ‬ולווי‭ ‬מקצועיים‭ ‬ושאינם‭ ‬מתפשרים‭.״

בברכה, חמוטל כהן, מנהלת אגף משאבי אנוש

ואברהם הררי, עו״ד, סמנכ״ל מינהל,

המרכז הרפואי שערי צדק

 

להורדת המכתב > 

מכתב הערכה מגדי גילאון,לשעבר ראש אגף מחשוב ומערכות מידע בשירותי בריאות כללית 

להורדת המכתב >