אנשים ושינוי: הייעוץ שמכין ארגונים ומנהלים למציאות חדשה

---

"אני ניגשת לכל אתגר או בעיה ממעוף הציפור, אך מהר מאוד צוללת לגבש פרקטיקות מדויקות וישימות להתמודדות עם המצבים השונים", אומרת אור אריאלי, העומדת בראש משרד המתמחה בייעוץ ארגוני, ניהולי ופיתוח קריירה

---

בעידן של מציאות עסקית משתנה וכאוטית, הצלחה נמדדת ביכולת לאזן בין חזון לבין אסטרטגיה מדויקת, ובין תכנון לבין הוצאה לפועל. ארגונים ואנשים רבים פונים כיום לסיוע בהתמודדות אפקטיבית עם מציאות מורכבת ומשובשת, במטרה לגבש תובנות ופתרונות מותאמים שיאפשרו להם להגיב ביצירתיות וביעילות למציאות המשתנה.

אור אריאלי, העומדת בראש משרד המתמחה בייעוץ ארגוני, ניהולי ופיתוח קריירה, בעלת ניסיון עשיר בתפקידי ניהול בכירים ובשירותי ייעוץ רב תחומי בכל הקשור באנשים ושינוי, מובילה גישה חדשנית המשלבת ראייה מערכתית עמוקה, עם פתרונות מעשיים ומותאמים. באמצעות שיטות עבודה הממוקדות בפיתוח חוסן אישי וארגוני, היא מסייעת ללקוחותיה להגיב באופן יעיל, יצירתי וגמיש לאתגרים בסביבה דינמית ומורכבת. אריאלי מדגישה את השילוב הייחודי בין ראייה רחבה ליישום פתרונות מעשיים ומדויקים.

"אני ניגשת לכל אתגר או בעיה ממעוף הציפור, אך מהר מאוד צוללת לגבש פרקטיקות מדויקות וישימות להתמודדות עם המצבים השונים", מסבירה אור אריאלי את הגישה הייחודית שלה, המשלבת ראייה רחבה לצד יכולת להידרש לפרטים. בכך, מצליחה אריאלי לספק פתרונות יצירתיים שמותאמים אישית לכל לקוח, בין אם מדובר באדם פרטי או ארגון.

פתרונות מיידיים למנהלים: HELP DESK ניהולי

אחד השירותים הבולטים שמציעה אריאלי הוא ה-Executive Support Desk for Organizations, המספק תמיכה אסטרטגית מותאמת אישית למנהלים בכירים. "השירות נועד לספק מענה לדילמות ניהוליות וסוגיות ארגוניות בזמן אמת, עם דגש על שיפור קבלת ההחלטות, בניית מנגנונים מערכתיים מתקדמים ויצירת פתרונות פרקטיים מותאמים אישית", היא מסבירה. "לדוגמה, במקרים בהם מנהלים נדרשו לקבל החלטות קריטיות בתנאים מורכבים, השירות אפשר להם לגבש אסטרטגיות יישומיות במהירות וביעילות".

VUCA: להבין את המציאות המשתנה

VUCA הוא ראשי תיבות שמתארים מציאות המאופיינת בחוסר יציבות (Volatility), אי-ודאות (Uncertainty), מורכבות (Complexity) ועמימות (Ambiguity). בעולם כזה, מנהלים נדרשים לפתח יכולות גמישות, לנהל סיכונים בצורה מושכלת, ולבנות חוסן אישי וארגוני. "הלקוחות שלי מתמודדים עם אתגרים המצריכים גמישות, אינטליגנציה רגשית וניהול סיכונים", מסבירה אריאלי. עקרונות כמו יצירת חזון בהיר וגמיש, פיתוח תרבות של למידה מתמשכת וניהול סיכונים מושכל הם חלק בלתי נפרד מהייעוץ שהיא מציעה.

"אני עוזרת לארגונים לזהות את נקודות התורפה שלהם ולמנף אותן לשיפור מתמיד", מוסיפה אריאלי. שירותיה כוללים הובלת שינויים ארגוניים, בניית מבנים מותאמים ושיפור תהליכים כדי לייצר אפקטיביות ויעילות גבוהות יותר. העבודה מתמקדת בשילוב חדשנות וכלים מבוססי מחקר, תוך התאמה לצרכים הספציפיים של כל ארגון. "היכולת שלי לנתח את המצב הקיים ולהציע תהליכים חדשניים מאפשרת לי ליצור שיפור מתמשך בתהליכי העבודה ובתרבות הארגונית", היא אומרת.

חדשנות טכנולוגית בתהליכי ייעוץ

אריאלי משתמשת בכלים טכנולוגיים מתקדמים, לשיפור תהליכי קבלת החלטות ובניית חוסן ארגוני. "באמצעות כלים כמו בינה מלאכותית לניתוח נתונים וזיהוי דפוסים, אני מספקת ללקוחות פתרונות מדויקים וחדשניים שמקדמים את הצלחתם. הכלים מותאמים אישית, קלים לשימוש, ומאפשרים קבלת החלטות מבוססות מידע ונתונים, תוך הגברת האפקטיביות והיעילות הארגונית והאישית", היא אומרת.

התאמה אישית: מענה לצרכים המשתנים של כל לקוח

אור אריאלי מציגה גישה שמשלבת תמיכה רגשית יחד עם תכנון פרקטי וממוקד. העבודה שלה כוללת חיזוק הערך העצמי של הלקוחות, הצעת פתרונות מותאמים אישית ועידוד לבחינה מעמיקה של המצב הקיים תוך זיהוי מטרות חדשות. "העבודה שלי מבוססת על התאמה וגמישות בהתאם לדרישות המשתנות של הארגונים", היא אומרת.

שירותים אלו כוללים בין היתר ייעוץ אישי מרחוק, סדנאות ממוקדות, וניתוח מערכתי של האתגרים הניהוליים. "היכולת להתאים את עצמי לכל מצב מאפשרת לי להעניק ערך מוסף ללקוחותיי בכל שלב של התהליך", מוסיפה אריאלי. התהליך משלב אלמנטים של ליווי אישי, מתן משוב שוטף ובניית תכניות פעולה פרטניות.

ייעוץ אישי לעובדות ועובדים בתפקידי מפתח

מרכז Life-Work Integration מספק שירותי ייעוץ אישי חדשניים וממוקדים, שנועדו לסייע לאנשים לפתח אסטרטגיות המסייעות לאינטגרציה אפקטיבית בין החיים האישיים לחיי העבודה.השירותים כוללים:

• פיתוח קריירה מותאמת אישית

• התמודדות עם אתגרי חיים

• התמודדות אפקטיבית עם לחץ ושחיקה

• תמיכה במעברים מקצועיים

המרכז נועד להעצים את לקוחותיה של אור אריאלי, כך שיוכלו להצליח גם בקריירה וגם בחייהם האישיים, ולהבטיח שילוב אפקטיבי שמתאים לשאיפותיהם ואתגריהם הייחודייםאריאלי מספקת שירותי ייעוץ אישי למנהלים, רופאים ובעלי תפקידי מפתח בארגונים ובחברות עסקיות.

"המטרה שלי היא לסייע ללקוחות לשלב בין שאיפות מקצועיות לרווחה אישית", מסבירה אריאלי. השירות כולל תמיכה במעברים מקצועיים, פיתוח קריירה והתמודדות עם שחיקה, לחץ ואירועי חיים. בנוסף, ניתנים כלים להתמודדות עם אתגרי החיים באמצעות אסטרטגיות חדשניות, המשלבות ידע, כלים לצד תובנות המתגבשות בתהליך. הקליניקה גם מציעה פתרונות מותאמים לרופאים ואנשי מקצוע שמידת קריטיות הטעויות במקצוע שלהם גבוהה. "אני רואה חשיבות רבה במתן כלים שמאפשרים ללקוחות שלי לשמור על אינטגרציה נכונה בין החיים לבין העבודה גם בסיטואציות המאתגרות ביותר", היא מוסיפה.

גישה מקצועית ואישית כאחד

"אני מאמינה שהבסיס לייעוץ מוצלח הוא קשר אישי, כנות, פתיחות ואמון הדדי", מסכמת אריאלי. "אני שואפת ליצור פתרונות שמביאים תוצאות משמעותיות ומדידות עבור לקוחותיי". אריאלי גאה ביכולת שלה להביא ערך של ממש ולתרום לתחושת המסוגלות וההצלחות של לקוחותיה המגוונים לאורך שנים ובמוניטין המקצועי והאישי שצברה בשל כך. היא מוסיפה כי היכולת לשלב בין מקצועיות בלתי מתפשרת ויכולת אבחנה חדה, לבין יחס אישי ואותנטיות היא שמייחדת את שירותי הייעוץ ואת חווית הלקוח - ש"יש מישהי לחשוב איתה" וכל מפגש מהווה הזדמנות ל"מבט אחר" המביא ערך של ממש.

פורסם ב TheMarker