top of page

 Trusted Advisor for CEOs

יש רגעים בקריירה ניהולית שבהם הדרישה להוביל, להכריע ולנווט בין כוחות – אינה מאפשרת לעצור ולבחון באמת.
דווקא במקום הזה נכנס תפקידי כ־Trusted Advisor: מרחב שקט, עצמאי ומדויק שבו מנכ"ל יכול לחשוב אחרת, להרגיש בטוח לשאול את השאלות שבאמת חשובות – ולחזור לפעולה מחוזקת ובהירה יותר.

מה כולל הליווי?

shield_person_80dp_4A4DD8_FILL0_wght300_GRAD0_opsz48.png

 ליווי דיסקרטי, גם במרחבים רגישים עיצוב שפה מנהיגותית

תמיכה באירועים בעלי רגישות פוליטית, ניהולית או אישית.
תרגום סיטואציות מורכבות לשפה ניהולית ברורה, שיקוף של מה שלא נאמר, ומתן כלים לפעולה מתוך עוצמה שקטה ולא מתוך תגובתיות.

handshake_80dp_4A4DD8_FILL0_wght300_GRAD0_opsz48.png

​ שותפות לחשיבה –

לא להכרעה

אני לא מקבלת החלטות במקום המנכ״ל – אך מציבה מולו מבנים של הבנה, נרטיבים חלופיים, ושאלות שמצליחות לזקק את מהות הדילמה.

שותפות שמאפשרת עיבוד רגשי ואינטלקטואלי כאחד.

explore_80dp_4A4DD8_FILL0_wght300_GRAD0_opsz48.png

 מצפן אסטרטגי ואנושי

מיפוי הכוחות הפועלים בארגון, זיהוי נקודות עיוורון, תרגום מציאות מורכבת לכיווני פעולה ניהוליים.
לא עוד דוח – אלא תמונת עומק תהליכית, המחברת בין המציאות העסקית לבין הדינמיקה האנושית שמתחתיה.

monitoring_80dp_4A4DD8_FILL0_wght300_GRAD0_opsz48.png

חידוד מתמיד של הזהות הניהולית

הגדרה מחדש של סגנון המנהיגות שלך – לא כעניין תיאורטי אלא כבחירה יומיומית.
תמיכה בהתפתחות אישית בתוך התפקיד, בניית שפה פנימית של מנהיגות, והחזקה בהירה של חזון אל מול מציאות משתנה.

voice_chat_80dp_4A4DD8_FILL0_wght300_GRAD0_opsz48.png

עיצוב שפה מנהיגותית

דיוק של מסרים קריטיים – מול הנהלה, עובדים, בעלי מניות או הציבור.
סיוע בניסוח הנחיות, מכתבים, או אמירות מנהיגותיות שמחברות בין תוכן, קונטקסט וסגנון אישי.

Business meeting

למי זה מתאים?

  • למנכ״לים הנושאים את משקל ההובלה לבדם

  • למי שמבינים שהמורכבויות הגדולות אינן טכניות – אלא אנושיות

  •  למי שמבקשים לחשוב בשקט, באופן עצמאי ובלתי תלוי

  •  למי שמעריכים שיח פתוח וכן, ביקורתי, לא מתפשר – אך תמיד בגובה העיניים

סגנון העבודה

  • פגישות שוטפות או נקודתיות – לפי צורך

  • זמינות גבוהה לשאלות, ניסוחים, התייעצות או עיבוד קונפליקטים

  • תוצרים שקטים: מסמכים, הצעות, ניתוחי סיטואציה, קריאות ארגוניות

  • דיסקרטיות מוחלטת, יושרה מקצועית, עצמאות מלאה

  • התאמה לסגנון האישי של המנכ"ל – לא לפי שיטה קבועה אלא לפי האדם שמולי

מילה לסיום

"כשנמצאים בעמדה שבה הכול עובר דרכך – חשוב שיהיה מישהו שרואה ומבין אותך."

תפקיד המנכ"ל כרוך לעיתים בדיאלוג פנימי מתמשך: בין מה שצריך לבין מה שנכון, בין השפעה לבין בדידות, בין עומס לבין בהירות.
אני שם – לצדך, לא לפניך ולא אחריך – כדי לאפשר את המרחב שבו אפשר לראות את הדברים כמו שהם, ולפעול מתוך הבנה עמוקה ואישית של התמונה המלאה.

bottom of page